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我市建筑企业文化形成内生力
发布日期:[2012-03-21 10:19:52]     发布人:[eluzhou]     点击:[2780]

    本报讯 记者陈亚东报道:3月18日,一张铜板纸质、双面彩印的《苏通建设》简报发往苏通建设集团分布在省内外10多个项目部。据悉,苏通建设集团成立两年来,已经编印了6期简报。这是我市建筑企业文化建设的一个缩影。

  企业文化是企业最重要的无形资产,是推动企业持续成长、高速运转的强大精神力量,具有强大的生命力和扩张力。企业未来的竞争是品牌的竞争,更是其所代表的文化的竞争。我市众多建筑企业在经过了数十年发展,从初创时的打拼阶段,逐渐上升为品牌经营。注重企业文化建设,成为企业品牌经营的重要方式。以“文”化人、以“文”育人,引领员工认同企业的核心价值,全身心融入企业发展。几年前,南通三建集团专门成立采编人员创办了《南通三建》简报。从前年开始,该集团围绕“二次创业”,专门制订了实施企业文化建设纲要,内刊《南通三建》常年印发到各企业基层项目部、班组。去年该内刊还被中国建筑业协会评为《全国建筑业优秀报纸》。中联世纪集团公司创办的内刊《建设者》杂志进入了北京的星级宾馆和饭店。去年8月,该集团成为国家住建部主管的《建筑》杂志的理事单位,该杂志连续24期刊登集团公司形象标识,并发表了公司发展纪实的长篇通讯,推介集团发展。

  企业制度是企业文化的具体体现,企业文化是企业品牌的核心。南通总承包注重《中南之窗》、《中南》和中南网站“一报一刊一网”的建设,实现了“对外树立形象,光大品牌,对内提升素质,凝聚人心”的工作目标。龙信集团内刊《龙信》杂志获得了上海建筑施工企业杂志金奖,公司领导者为文化建设的第一推动者,坚持每期写一篇文章,以精神和文化为先导治理企业。公司安哥拉项目部平时利用在每天班组交底时间、定时为员工放电影前,对所有员工进行安全文明生产的重要性进行宣传教育。使所有员工明白,只有拥有一支富有创造力、纪律严明的施工队伍,才能完成一项质量优良的工程。

  企业文化不停留在表面上,而是让员工真切感受到因文化建设迸发的工作激情。

 

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